В Украине

Можно ли временно приостановить простой, если нужно возобновить работу: разъяснение Гоструда

22:26, 10 октября 2022

Гоструда объяснило невозможность приостанавливать простой на несколько дней.

Можно ли временно приостановить простой, если нужно возобновить работу: разъяснение Гоструда

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Главном управлении Гоструда в Днепропетровской области сообщили, можно ли временно приостановить простой, если нужно возобновить работу.

Ответ - нет. Ведь простой - это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами (ст. 34 КЗоТ).

Законодательство не предусматривает процедуры временной приостановки простоя. Если возникла необходимость в возобновлении работы отдельными работниками, то организационные или технические условия, необходимые для выполнения работы, возобновились.

Поэтому следует издать отдельный приказ о прекращении простоя для таких работников в связи с производственной необходимостью выполнения ими трудовых обязанностей. Выход работников на работу на несколько дней или часов во время простоя не отвечает условиям ст. 34 КЗоТ.

Ранее мы сообщали, может ли работник досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Можно ли временно приостановить простой, если нужно возобновить работу: разъяснение Гоструда

Читайте также