Что делать, если работодатель не выполняет условия заключенного трудового договора: разъяснение Гоструда
Государственная служба Украины по трудам объяснила гражданам, что делать, если работодатель не выполняет условия заключенного трудового договора. Об этом говорится в пресс-службе ведомства.
Если работодатель не выполняет условия трудового договора, вы можете сделать следующее:
- обратиться к работодателю с письменным требованием об устранении нарушений и выполнении условий трудового договора. Также вы можете обратиться в профсоюзный орган, если вы являетесь членом профсоюзной организации, за помощью и поддержкой.
- обратиться с письменной жалобой в Гоструда за консультацией и помощью.
- обратиться в суд с иском об установлении факта нарушений работодателем условий трудового договора, восстановлении нарушенных прав и требования компенсации морального и материального вреда. Вы можете воспользоваться услугами адвоката или другого представителя по вашему выбору. Вы также можете обратиться в суд за помощью и поддержки профсоюзной организации, если вы являетесь ее членом.
«Не соглашайтесь на нарушение ваших прав и условий трудового договора со стороны работодателя.
Задекларированный труд – это ваше будущее и ваше достоинство!
Трудовой договор: Твой пояс безопасности в мире труда (трудовой договор не гарантирует, что права не будут нарушены, он дает возможность их защитить)», - сказано в сообщении.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
