В Украине

Как компенсируется работа в выходной: важные нюансы

07:00, 20 февраля 2024

Работа в выходной день оплачивается работодателем.

Как компенсируется работа в выходной: важные нюансы

Источник фото: kadrovik

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Работникам, которые командируются на работу в свой выходной день, необходимо, чтобы это было четко отражено в приказе о командировке. Такая командировка может быть компенсирована различными способами, в частности, по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или финансовой компенсацией в двойном размере.

Согласно правилам статьи 107 Кодекса законов о труде Украины, оплата за работу в выходной день исчисляется следующим образом:

- Сдельщикам - в размере двойных сдельных расценок.

- Работникам, получающим часовую или дневную ставку, - в двойном размере этих ставок.

- Работникам с месячным окладом - в размере одинарной часовой или дневной ставки, дополненной окладом, если работа в выходной день состоялась в пределах месячной нормы рабочего времени, или в двойном размере оклада, если работа состоялась сверх месячной нормы.

Оплата за фактически отработанное время в выходной день производится в соответствии с установленными расценками. В случае предоставления работнику дополнительного дня отдыха за такую командировку, этот день не оплачивается, а оплата работником в выходной день командировки производится по обычным ставкам.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Как компенсируется работа в выходной: важные нюансы

Читайте также