В Украине

В Гоструда объяснили, можно ли возложить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на другого работника, без его согласия

22:00, 13 сентября 2024

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника допускается только с согласия работника и из издания соответствующего приказа.

В Гоструда объяснили, можно ли возложить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на другого работника, без его согласия

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба по вопросам труда объясняет, можно ли возложить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на другого работника, без его согласия.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – это замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда работник наряду со своей основной работой исполняет обязанности временно отсутствующего работника.

В соответствии с требованиями статьи 31 Кодекса законов о труде Украины работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не оговоренной трудовым договором.

Таким образом, работодатель не может в одностороннем случае принять решение о возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего работника на другого работника, без его согласия.

Однако если в должностной инструкции работника предусмотрено исполнение обязанностей другого работника на время его отсутствия, то такие обязанности относятся к его трудовой функции и выполняются без издания отдельного приказа.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.