Государственная служба по вопросам труда объясняет, какой режим работы устанавливается работнику при дистанционной работе.
При дистанционной (надомной) работе работники распределяют рабочее время по своему усмотрению, на них не распространяются правила внутреннего трудового распорядка, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Таким образом, режим работы работника при дистанционной работе должен быть оговорен в трудовом договоре (приказе).
Ранее мы писали, имеет ли право на отпуск за ненормированный рабочий день работник, работающий дистанционно.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.