В Украине

В Гоструда объяснили, что такое неполное рабочее время и как его устанавливают

10:18, 9 мая 2025

Инициатором установления неполного времени может быть как работник, так и работодатель.

В Гоструда объяснили, что такое неполное рабочее время и как его устанавливают

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда сообщает, что в сложных экономических условиях, в частности во время военного положения, работодатели часто прибегают к установлению неполного рабочего времени. Это законный механизм, позволяющий сохранить рабочие места и оптимизировать затраты предприятия, одновременно обеспечивая трудовые права работников.

Что такое неполное рабочее время?

Согласно статье 56 Кодекса законов о труде Украины, неполное рабочее время может быть установлено:

в форме неполного рабочего дня (сокращенной продолжительности ежедневной работы);

неполной рабочей недели (меньшее количество рабочих дней в неделю);

или одновременно обоих вариантов – с согласия сторон.

Инициатором установления неполного времени может быть как работник (по семейным или другим обстоятельствам), так и работодатель (из-за смены в организации труда или сложной экономической ситуации). В обоих вариантах условия фиксируются в приказе и трудовом договоре.

Гарантии для работников

Сохранение всех трудовых прав – работники с неполным рабочим временем имеют те же права, что и другие работники, включая:

право на ежегодный отпуск полной продолжительности,
оплату больничных,
право на социальное страхование.

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, но не меньше размера, предусмотренного законодательством.

Наличие неполного рабочего времени не является основанием для ограничения в продвижении по службе, обучении, участии в профсоюзах.

Неполное рабочее время – это гибкий инструмент, позволяющий избежать увольнений, поддержать работников в кризисных ситуациях и одновременно соблюдать требования законодательства. Важно помнить: изменение режима работы не отменяет трудовые гарантии и не является основанием для нарушения прав работника.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Гоструда

В Гоструда объяснили, что такое неполное рабочее время и как его устанавливают

Читайте также