Срочный трудовой договор: указывают ли его в трудовой книжке работника
Гоструда объясняет, нужно ли делать запись в трудовой книжке при заключении срочного трудового договора.
Срочный договор – это трудовой договор, заключаемый на определенный срок или до завершения конкретного объема работ. Срочный трудовой договор заключается по соглашению сторон, а период его действия фиксируется сразу при принятии работника на работу.
Срочные трудовые договоры могут быть двух видов: с фиксированной датой или нефиксированной датой
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносятся в трудовую книжку работника, но именно о срочности при этом не указывается. О том, что трудовой договор был срочным, будет свидетельствовать запись об увольнении: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, согласно пункту 2 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины».
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
Читайте также
