Как госслужащие НАГС могут обжаловать нарушение своих прав: утвержден новый порядок

Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы утвердило Порядок работы с жалобами государственных служащих аппарата агентства. Документ определяет процедуру подачи, рассмотрения и разрешения жалоб в случае нарушения прав госслужащих или возникновения препятствий в реализации этих прав.

Когда государственный служащий может подать жалобу

В соответствии с утвержденным порядком, государственный служащий аппарата НАГС имеет право подать жалобу Председателю НАГС или лицу, исполняющему его обязанности, в течение одного месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав либо создании препятствий в их реализации.

Какие сведения необходимо указать в жалобе

В жалобе необходимо указать данные заявителя, обстоятельства нарушения прав, структурное подразделение или должностное лицо, действия либо бездействие которых, по мнению заявителя, привели к нарушению прав, а также требование об их восстановлении или устранении препятствий. При наличии могут прилагаться копии решений и других документов, подтверждающих изложенные обстоятельства.

Также госслужащий может потребовать создания специальной комиссии для проверки фактов, изложенных в жалобе. В таком случае об этом необходимо отдельно указать в тексте обращения.

Как будут подаваться и регистрироваться жалобы в НАГС

Жалоба подается в письменной форме лично либо направляется заказным письмом с описью вложения. При этом документ не требует согласования, визирования либо информирования непосредственного руководителя или других должностных лиц.

Организацию работы с жалобами будет обеспечивать Управление по вопросам персонала НАГС. Регистрация обращений будет осуществляться в соответствии с Инструкцией по делопроизводству агентства, а срок рассмотрения будет начинаться с даты регистрации жалобы.

Как будет формироваться комиссия для проверки фактов

В случае поступления требования о создании комиссии руководитель государственной службы образует ее приказом НАГС. В состав комиссии будет входить не менее трех человек. Среди них — представители государственного служащего, определенные им из числа работников аппарата НАГС, а также представители профсоюза либо представители государственных служащих, избранные на общем собрании.

В то же время в состав комиссии не могут быть включены работники, непосредственно подчиненные заявителю, либо лица, действия или бездействие которых обжалуются.

Что будет содержать заключение комиссии

По результатам проверки комиссия будет готовить заключение, в котором будет указываться, подтвердились ли факты нарушения прав госслужащего либо создания препятствий в их реализации.

Если такие нарушения установлены, в заключении должны быть приведены соответствующие обоснования со ссылкой на законодательство и рекомендации по восстановлению нарушенных прав либо устранению препятствий.

Заключение комиссии будет носить рекомендательный характер и рассматриваться руководителем государственной службы при принятии решения по жалобе.

В какие сроки НАГС должно предоставить ответ на жалобу

Согласно документу, руководитель государственной службы обязан не позднее чем через 20 календарных дней со дня получения жалобы предоставить государственному служащему обоснованный письменный ответ.

Если будет установлено нарушение прав либо препятствия в их реализации, руководитель должен незамедлительно принять меры для их устранения.

Можно ли обжаловать решение руководителя государственной службы

Порядок также напоминает, что в случае неполучения обоснованного ответа в установленный срок либо несогласия с решением руководителя государственной службы государственный служащий имеет право обратиться с соответствующей жалобой в суд.