До 80 тисяч грн окладу: скільки депутати пропонують платити голові Податкової служби та її працівникам

Як раніше писала «Судово-юридична газета», у Верховній Раді зареєстрували законопроект 9243 про перезавантаження Податкової служби (внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо встановлення особливостей проходження служби в податкових органах та проведення атестації посадових осіб податкових органів).

Цей законопроект практично збігається за механізмом переатестації, який передбачений проектом про перезавантаження Митної служи 6490-д

Автори проекту 9243 пропонують зафіксувати у новій статті Податкового кодексу оклади податківців.

Так, передбачено, що заробітна плата державних службовців Державної податкової служби України, її територіальних органів та державних податкових інспекцій складається з:

• посадового окладу;
• надбавки за вислугу років;
• надбавки за ранг державного службовця або за спеціальне звання;
• виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутньої посадової особи або працівника у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутньої посадової особи або працівника;
• надбавки за інтенсивність праці;
• надбавки за виконання особливо важливої роботи;
• надбавки за персональну кваліфікацію;
• надбавки за виконання особистих ключових показників ефективності;
• командної премії;
• премії;
• інших виплат, передбачених законодавством.

Установлюються такі посадові оклади відповідно до розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року:

для  посад  центрального  органу  виконавчої    влади, що  реалізує державну податкову політику:

Голова – 30 (тобто, 80520 грн);

перший заступник Голови – 28 (тобто, 75 152 грн);;

заступник Голови – 27 (72 468 грн);;

директор департаменту – 22 (59 048 грн);;

заступник директора департаменту, начальник самостійного управління – 20 (53 680 грн);;

заступник начальника самостійного управління, начальник самостійного відділу, начальник управління у складі департаменту – 18;

заступник начальника управління у складі департаменту – 17;

начальник відділу у складі департаменту, самостійного управління, завідувач самостійного сектору, заступник начальника самостійного відділу – 16;

заступник начальника відділу у складі департаменту, самостійного управління, начальник відділу у складі управління – 15;

заступник начальника відділу у складі управління, завідувач сектору у складі управління, відділу – 14;

завідувач сектору у складі департаменту, самостійного управління та відділу – 14,5;

головний державний інспектор – 13;

старший державний інспектор, провідний державний інспектор – 12,5;

державний інспектор – 12;

для посад територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику:

директор департаменту, начальник територіального органу – 20 (тобто, 53 680 грн);

перший заступник   директора  департаменту, перший  заступник начальника територіального органу – 18;

заступник  директора    департаменту,  заступник начальника територіального органу – 16;

начальник управління – 15,5;

 заступник начальника управління – 14,5;

начальник самостійного відділу – 13;

заступник начальника самостійного відділу, начальник відділу у складі управління – 12,5;

заступник   начальника    відділу  у   складі управління,   завідувач самостійного сектору – 12;

завідувач сектору у складі управління, самостійного відділу, відділу – 11;

головний державний інспектор – 10,5;

старший державний інспектор, провідний державний інспектор – 10;

державний інспектор – 9,5;

для державних службовців підрозділу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, які безпосередньо здійснюють адміністрування ключових компонентів інформаційно- комунікаційних систем та розроблення програмного забезпечення для податкових органів:

директор департаменту – 28;

начальник самостійного управління – 27;

заступник директора департаменту – 26,5;

заступник начальника самостійного управління, начальник управління у складі департаменту – 26;

заступник начальника управління у складі департаменту – 25;

начальник відділу у складі департаменту, самостійного управління, начальник відділу у складі управління – 24,5;

заступник начальника відділу у складі департаменту, самостійного управління – 24;

заступник начальника відділу у складі управління, завідувач сектору у складі департаменту, самостійного управління, управління – 23,5;

головний державний інспектор – 23;

старший державний інспектор – 21.

Посадові оклади державних службовців, які безпосередньо виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту, безпеки інформаційних технологій визначаються з коефіцієнтом 1,2. Дане підвищення посадових окладів не застосовується до посадових осіб підрозділу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, які безпосередньо здійснюють адміністрування ключових компонентів інформаційно-комунікаційних систем та розроблення програмного забезпечення для податкових органів.

Порядок встановлення, призупинення, зменшення чи скасування надбавок та премій визначається Кабінетом Міністрів України.

Для інших працівників центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, його територіальних органів та державних податкових інспекцій умови оплати праці визначаються чинним законодавством, що встановлює умови оплати праці для відповідних категорій працівників.

Автор: Наталя Мамченко

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.