В Україні

За яких підстав не можна відмовити у роботі вагітній жінці або особам із дітьми

14:40, 6 вересня 2022

Якщо на вакансію відгукнулися вагітна жінка, мати дітей до 3 років, то жоден із цих випадків не може бути відмовою в прийнятті на роботу.

За яких підстав не можна відмовити у роботі вагітній жінці або особам із дітьми

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Держпраці у Запорізькій області розповідає, за яких підстав не можна відмовити в роботі вагітній жінці або особам із дітьми.

Якщо на вакансію відгукнулися вагітна жінка, мати дітей до 3 років, одинока мати дитини до 14 років або дитини з інвалідністю, а також особа, яка виховує дитину до 14 років без матері, жоден із цих випадків не може слугувати відмовою в прийнятті на роботу.

За наявності інших поважних причин їх необхідно обґрунтувати в письмовій формі й пам’ятати, що таке рішення можуть оскаржити в суді. З цих самих причин забороняється знижувати працівникам заробітну плату.

Раніше ми писали, чи є правомірним встановлення випробувального строку при прийнятті на роботу під час війни.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти
Про нас