В Украине

На каких основаниях нельзя отказать в работе беременной женщине или лицам с детьми

14:40, 6 сентября 2022

Если на вакансию отозвались беременная женщина, мать детей до 3 лет, ни один из этих случаев не может быть отказом в принятии на работу.

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Гоструда в Запорожской области рассказывает, на каких основаниях нельзя отказать в работе беременной женщине или лицам с детьми.

Если на вакансию откликнулись беременная женщина, мать детей до 3 лет, мать ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью, а также лицо, воспитывающее ребенка до 14 лет без матери, ни один из этих случаев не может служить отказом в принятии на работу.

При наличии других уважительных причин, их необходимо обосновать в письменной форме и помнить, что такое решение могут обжаловать в суде. По этим же причинам запрещается снижать работникам заработную плату.

Ранее мы писали, правомерно ли установление испытательного срока при принятии на работу во время войны.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Youtube Право ТВ, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

На каких основаниях нельзя отказать в работе беременной женщине или лицам с детьми

Читайте также