В Україні

Чи допускається робота за сумісництвом під час лікарняного за основним місцем роботи — відповідь Держпраці

14:47, 28 липня 2025

Листок непрацездатності надається на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність.

Чи допускається робота за сумісництвом під час лікарняного за основним місцем роботи — відповідь Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Працівник, який перебуває на лікарняному за основним місцем роботи, не має права працювати за сумісництвом. Про це повідомляє Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi.

Листок непрацездатності видається виключно на підставі медичного висновку, який підтверджує, що людина тимчасово не здатна виконувати трудові обов’язки.

Якщо працівник під час дії лікарняного продовжує працювати на іншій посаді, це може вважатися порушенням і поставити під сумнів підстави для оплати лікарняного. Така ситуація може також мати наслідки у разі перевірки або трудового спору.

Роботодавцям та працівникам варто пам’ятати: лікарняний передбачає повноцінний відпочинок і відновлення здоров’я, а не паралельне виконання іншої роботи.

З погляду трудового законодавства сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від роботи час на тому ж чи іншому підприємстві.

Не вважаються сумісництвом такі, дещо схожі з ним, види трудової діяльності, як суміщення професій, розширення зон обслуговування і тимчасове замісництво, що виконуються працівниками разом з основною роботою у свій робочий час.

Раніше ми писали, як правильно оформити заміну працівника на період відпустки.

Також пояснювався алгоритм здійснення виплати за лікарняним суміснику.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці

Читайте також

Контакти