Комитет Третьяковой подготовил еще один сюрприз в сфере регулирования трудовых отношений

Комитет, возглавляемый Галиной Третьяковой, подготовил к принятию еще один  сюрприз в виде законопроекта 5388 об изменениях в сфере трудовых отношений.

 Напомним, что Верховная Рада 21 сентября приняла за основу законопроект 5388 о дерегуляции трудовых отношений, поданный Кабмином.

В законопроекте был ряд рисков нарушения трудовых прав граждан, на что обратило внимание Главное научно-экспертное управление Верховной Рады.

Так, предлагается включать в любой трудовой договор условия о полной материальной ответственности при выполнении определенных трудовым договором работ, непосредственно связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, использованием или применением переданных работнику ценностей. Также предлагается, чтобы владелец или уполномоченный им орган имел право осуществить отчисления с заработной платы работника, если тот не возместил ущерб. При этом материальная ответственность может быть возложена на работника, независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности и пр.

 Как сообщается на сайте парламента,  6 апреля Комитет по социальной политике провел очередное заседание и рекомендовал принять законопроект 5388 во втором чтении. Но - с учетом правок.

Секретарь Комитета, председатель подкомитета по вопросам регулирования трудовых отношений и занятости населения Николай Бабенко отметил, что окончательная редакция законопроекта является компромиссной и согласованной всеми сторонами социального диалога и органами государственной власти. «Мы достигли консенсуса по всем позициям. Главное, чтобы был баланс», - сказал Бабенко.

Следует отметить, что в законопроект для подготовки его ко второму чтению было внесено 457 предложений и поправок, поступивших от народных депутатов разных фракций и групп.

 Напомним, что 24 марта вступил в силу закон №2136-IX авторства главы Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики Галины Третьяковой об ограничении отдельных трудовых прав на время военного положения («Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» законопроект 7160 от 14.03.2022). Ранее мы описывали его нормы.

 Также Галина Третьякова предлагает ввести дополнительные основания для увольнения работников и ряд других изменений в трудовое законодательство.

Речь идет о законопроекте о внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений 7251 от 05.04.2022.

 Ранее мы писали, что меняется для государственных служащих согласно этому законопроекту (в частности, они смогут заниматься предпринимательской деятельностью при определенных условиях - из закона убирают на время войны «антикоррупционный» запрет).

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Youtube Право ТВ, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.