Государственная служба должна быть готова к конкуренции с бизнесом – НАДС

15:00, 18 февраля 2024

Во власти продолжают размышлять, как мотивировать и удерживать молодых специалистов на публичной службе.

Государственная служба должна быть готова к конкуренции с бизнесом – НАДС

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Национальном агентстве по вопросам государственной службы (НАДС) продолжают размышлять о том, как сделать государственную службу привлекательной для специалистов.

Как сообщила глава НАДС Наталья Алюшина, на публичной службе нужно реализовать ряд мер по мотивированию и содержанию молодых специалистов на публичной службе.

Это необходимо сделать для того, «чтобы быть готовыми к конкуренции с бизнесом».

Для этого в НАДС предлагают внедрить условия для профессионального развития:

повысить уровень заработной платы госслужащих

увеличить количество и качество учебных программ по проектному менеджменту

привлечь к изучению иностранных языков

внедрить программы стажировки и привлечения молодежи на публичную службу

«Мы должны быть готовы к конкуренции с бизнесом. Ведь в условиях «кадрового голода» следует понимать, что без должного финансирования специалистов, к которым выдвигаются завышенные требования к знаниям и компетентностям, государство как работодатель будет проигрывать бизнесу в привлечении профессиональных кадров», – рассказала Наталья Алюшина.

Напомним, ранее «Судебно-юридической газете» рассказали в Северном апелляционном хозяйственном суде, что классификация должностей государственной службы и новая схема должностных окладов, введенные в 2023-2024 годах, не решили вопросов надлежащего финансирования аппаратов судов, но породили в судах новые проблемы.

Автор Вячеслав Хрипун

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Государственная служба должна быть готова к конкуренции с бизнесом – НАДС

Читайте также