Практика судов

В Украине

Милованов пояснив, навіщо змінювати одних керівників на інших

19:17, 1 февраля 2020

Посадовець привів приклад Аграрного фонду.

Милованов пояснив, навіщо змінювати одних керівників на інших

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Міністр економічного розвитку Тимофій Милованов пояснив кадрову політику в державі. Інформацію він оприлюднив на своїй сторінці у Facebook.

«Нащо ви змінюєте одних керівників на інших? Усе одно всі крадуть гроші - кажуть вони.

Ні! Не так.

Приклад – Аграрний фонд. Вчора зустрічався з новим керівником – в.о. директора Іваном Баришевим. Його звіт вчора я транслював у себе на сторінці.

Розповім трохи про ситуацію на підприємстві станом на листопад, коли відбулась зміна керівництва.

Підприємство було «кишенею» ряду ФПГ
Коштів на рахунку залишилось 200 тис дол США
Справи не передано
З офісу вивезено документи компанії по жовтень 2019 року включно
Записи в 1С знищені до 2019 року
Чиниться спротив, «підстави» та численні спроби домовитися.
Баланс на папері 7,4 млрд грн, по факту – 2,9 млрд грн
Прибуток на папері 16 млн грн, по факту – мінус 1,5 млрд грн
А ще прострочка по кредитах.

Що є зараз? Наводжу результати роботи нового керівництва – за 2 місяці.

Проводиться форензік та аудит. Стягуються борги. Відкрито кримінальні справи (поліція, НАБУ, СБУ).

Реструктуризовані борги. Виявлено нестачу на 408 млн грн.

Знайдено та повернено більшість документів.

Повернуто активів на 32,7 млн грн.

Визначено стратегію до 2022.

У планах на 2020 рік – повернути активів ще на понад 200 млн грн, зменшити операційні витрати на 10-15%, зберегти понад 150 робочих місць.

Аграрний фонд був прикладом корупції, неефективного управління та просто брехні усім у вічі.

Зараз потроху відновлює роботу, аби стати дієвим механізмом розвитку МСБ в агро, залучати інвестиції та створювати нові робочі місця», — йдеться у повідомленні.

Нагадаємо, що «Судово-юридична газета» повідомляла, що Міністр економічного розвитку Тимофій Милованов дав пораду тим працівникам, яким затримують зарплату.

Читайте также

Контакты