Чи має право працівник на відпустку перед звільненням: роз’яснення Держпраці
Відповідно до статті 3 Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника у разі його звільнення йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Зокрема, в такому разі, датою звільнення є останній день відпустки. Про це пише «Дебет-кредит» із посиланням на Управління Держпраці у Хмельницькій області.
Однак такого права не має працівник, якого звільняють за порушення трудової дисципліни.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Раніше «Судово-юридична газета» писала, як оформити повернення працівників до роботи після карантину.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.
Читайте также
