Какая информация должна быть указана в приказе о приостановлении трудового договора
15:35, 27 апреля 2023
Особенности оформления приказа о приостановлении трудовых отношений.
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA
Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили особенности оформления приказа о приостановлении трудовых отношений.
В приказе о приостановлении действия трудового договора должно быть указано:
- причина приостановки, в частности невозможность обеих сторон выполнять свои обязанности;
- каким образом стороны обмениваются информацией;
- срок приостановки трудовых отношений;
- количество, категории, фамилии, имя, отчество (при наличии) работников;
- регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика, а для тех, у кого его нет – серия и номер паспорта.
Специалисты посоветовали делать индивидуальные приказы, а не сводные. Также они обратили внимание на недопущение мобинга, дискриминации работников по ВИЧ/СПИДу и обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
Читайте также
Публикации
