Яка інформація має бути вказана у наказі про призупинення дії трудового договору
15:35, 27 квітня 2023
Особливості оформлення наказу про призупинення трудових відносин.
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA
Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили особливості оформлення наказу про призупинення трудових відносин.
У наказі про призупинення дії трудового договору мають бути вказані:
- причина призупинення, зокрема неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки;
- яким чином сторони обмінюються інформацією;
- строк призупинення трудових відносин;
- кількість, категорії, прізвища, ім’я, по батькові (за наявності) працівників;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків, а для тих, у кого його немає, – серія та номер паспорта.
Фахівці порадили робити індивідуальні накази, а не зведений. Також вони звернули увагу на недопущення мобінгу, дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД і забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
Читайте також
Публікації
