В Украине

Кто из работодателей вносит запись о работе по совместительству в трудовую книжку: разъяснение

12:16, 16 октября 2023

Поскольку трудовая книжка работника ведется по основному месту работы, соответственно запись к ней о принятии на работу по совместительству может производиться по желанию работника по основному месту работы.

Кто из работодателей вносит запись о работе по совместительству в трудовую книжку: разъяснение

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила, кто из работодателей вносит запись о работе по совместительству в трудовую книжку.

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников установлено, что лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы.

При этом подчеркиваем, что работник, принимаемый на работу на другое предприятие по совместительству, не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомление Государственной фискальной службы Украины о принятии работника на работу (статья 24 КЗоТ Украины).

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.