14:40, 5 ноября 2023
                                                                                    
                                                                                    
Главный акцент концепции — гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО.
                                        
                                                                                    
                                            
                                        
                                        
                                            Министр обороны Рустем Умеров подписал Указ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. Об этом сообщает пресс-служба Минобороны.
Документ определяет стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет – как во время действия военного положения, так и в мирное время.
Главный акцент концепции — гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО.
Ожидаемые результаты:
- ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
 
- в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом;
 
- человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства. Уровни возможности мужчин и женщин в ВСУ;
 
- усовершенствованная электронная система военного учета;
 
- автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом;
 
- расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС;
 
- эффективная и прозрачная система денежного довольствия военнослужащих и обеспечения их жильем;
 
- усовершенствованное психологическое обеспечение;
 
- новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными;
 
- надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.
 
Мониторинг и оценку результатов внедрения концепции будет осуществлять Комитет по кадровому менеджменту в системе Министерства обороны Украины.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.