Министерство экономики сообщило, что подготовило проект нового Трудового кодекса, который, в частности, легализует такие формы занятости как дистанционная работа, надомная работа и нефиксированное рабочее время, передает пресс-служба министерства.
Отмечается, что в январе стартует обсуждение со всеми заинтересованными сторонами.
«Рынок труда в Украине до сих пор функционирует по Трудовому кодексу 1971 года. Несмотря на многочисленные изменения, этот документ больше не отвечает требованиям времени и тормозит развитие экономики. Полномасштабная война только сильнее подсветила все недостатки, архаические и часто вредные советские нормы, которым более полувека. В новом законодательстве о труде мы, наконец, легализуем различные формы занятости: дистанционную работу, надомную, нефиксированное рабочее время», - заявила первый вице-премьер-министр Украины – министр экономики Юлия Свириденко.
По ее словам, планируется диджитализировать сбор информации о работнике, поэтому больше не понадобятся бумажные трудовые книжки.
«Будем бороться с мобингом и многое другое. Наша цель – создать условия, чтобы те, кто хочет работать, могли это делать беспрепятственно», - отметила Свириденко.
Она также добавила, что в 2024 году Минэкономики планирует реформировать подходы к государственному заказу, что поможет противодействовать структурной безработице.
Ранее Юлия Свириденко заявляла, что Украина привлекла иностранных инвестиций на $2,9 млрд, такой динамики не ожидал никто.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.