В Украине

Правила увольнения по состоянию здоровья: как работники могут потерять работу из-за медицинских ограничений

22:19, 25 января 2024

Увольнение работника по состоянию здоровья возможно, если альтернативной работы нет.

Правила увольнения по состоянию здоровья: как работники могут потерять работу из-за медицинских ограничений

Источник фото: buhplatforma

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Правила увольнения работников с учетом их состояния здоровья предусматривают возможность прекращения трудовых отношений в случаях, когда работник по медицинскому заключению не может продолжать выполнять свои обязанности, предусмотренные трудовым договором.

Государственная служба по вопросам труда отмечает, что если у работника выявлено несоответствие должности, учитывая его состояние здоровья, работодатель должен пытаться перевести его на другую работу, соответствующую его состоянию здоровья, при условии получения согласия работника.

Однако, если другой работы нет или работник отказывается от предлагаемого перевода, работодатель может принять решение об увольнении. В таком случае работнику выплачивается выходное пособие, размер которого составляет среднемесячную заработную плату работника.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.