Стало известно, когда работник может не возвращать деньги за неотработанные дни отпуска
Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по труду разъяснило, когда работник может не возвращать деньги за неотработанные дни отпуска.
Согласно статье 127 Кодекса законов о труде Украины, отчисления из заработной платы для покрытия задолженности работников предприятию, где они работают, могут производиться по приказу или работодателю, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни этого отпуска.
Впрочем, Кодекс предусматривает и исключения, когда вычет за эти дни не производится.
Речь идет, в частности, о направлении на обучение, выходе на пенсию, а также увольнении в случае:
- призыв или поступление на военную службу;
- перевод на другое предприятие, в учреждение или организацию;
- перехода на выборную должность;
- отказа от перевода в другую местность или от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
- изменения в организации производства;
- несоответствия должности вследствие состояния здоровья или недостаточной квалификации;
- невыхода на работу свыше 4 месяцев из-за болезни.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
