Увольнение из-за отказа работать на новых условиях — имеет ли работник право на выходное пособие
07:36, 24 апреля 2025
Имеет ли право на выходное пособие работник, увольняемый из-за отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.
Фото: advisorhub.com
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA
Стало известно, имеет ли право на выходное пособие работник, которого увольняют из-за отказа продолжать работу в связи с изменением существенных условий труда. Об этом сообщили в Юго-Восточном межрегиональном управлении Гоструда.
В случае, если трудовой договор с работником прекращается по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, ему, согласно статье 44 Кодекса законов о труде Украины, должно быть выплачено выходное пособие.
Размер этой помощи должен быть не ниже среднего месячного заработка.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
Читайте также
Публикации
