В Украине

Стало известно, может ли работодатель отказать работнику в принятии на работу по возрасту

23:30, 9 мая 2025

Отказать в приеме на работу по возрасту можно только в том случае, если законодательством установлены возрастные ограничения для определенной категории работников.

Стало известно, может ли работодатель отказать работнику в принятии на работу по возрасту

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда предоставило разъяснение относительно того, можно ли отказать соискателю в приеме на работу по возрасту.

Отказать в приеме на работу по возрасту можно только в том случае, если законодательством установлены возрастные ограничения для определенной категории работников. Например, для должностей государственной службы, спасателей, водолазов и других.

В то же время отказ в приеме на работу по признаку возраста — это дискриминация личности в трудовой сфере, или эйджизм, когда человека не берут на работу только потому, что ему 45+.

Также запрещается отказ в приеме на работу гражданина по мотивам достижения им пенсионного возраста (ст. 11 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан пожилого возраста в Украине»). Согласно этому закону, государство гарантирует каждому ветерану труда и пожилому гражданину надлежащий уровень жизни, удовлетворение разнообразных жизненных потребностей, предоставление различных видов помощи, в том числе путем реализации права на труд в соответствии с профессиональной подготовкой, трудовыми навыками и с учетом состояния здоровья.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.