В Украине

Госпродпотребслужба пояснила, какая реклама вакансий считается дискриминационной

12:39, 15 мая 2025

Согласно Закону Украины «О рекламе», объявления о вакансиях не могут содержать дискриминационные требования.

Госпродпотребслужба пояснила, какая реклама вакансий считается дискриминационной

Фото: boryslavrada.gov.ua

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба Украины по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей напомнила, что будет проверять рекламу вакансий в Украине на соблюдение действующих норм законодательства.

В ведомстве подчеркивают важные правила, которых должны придерживаться работодатели при размещении объявлений о вакансиях.

Согласно Закону Украины «О рекламе», объявления о вакансиях не могут содержать дискриминационных требований. В частности, запрещено указывать ограничения по следующим признакам:

расе, полу, возрасту;
цвету кожи, состоянию здоровья или инвалидности;
сексуальной ориентации или ВИЧ-статусу;
политическим или религиозным убеждениям;
этническому происхождению, месту проживания;
социальному или имущественному положению;
месту проживания;
другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.

Требования к кандидатам должны основываться исключительно на профессиональных навыках и компетенциях.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.