В Україні

Працівник виїхав із місця проживання через бойові дії: чи можуть відмовити йому у відпустці

20:35, 14 серпня 2022

Роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України, в наданні відпустки без збереження зарплати, але її тривалість не може перевищувати 90 днів.

Працівник виїхав із місця проживання через бойові дії: чи можуть відмовити йому у відпустці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Держпраці у Запорізькій області зазначає, що роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в наданні відпустки без збереження заробітної плати, але її тривалість не може перевищувати 90 календарних днів. Водночас, за домовленістю сторін така відпустка може надаватися на більший термін, який не має перевищувати періоду дії воєнного стану.

Раніше ми писали, чи оплачується лікарняний під час призупинення дії трудового договору.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти