Чи може працівник-фрилансер відмовитися виконувати роботу за вимогою роботодавця

07:00, 9 жовтня 2022
Якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів і годин або якщо працівнику повідомили про наявність роботи з порушенням мінімальних строків, він може відмовитися від виконання.
Чи може працівник-фрилансер відмовитися виконувати роботу за вимогою роботодавця
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Держпраці у Запорізькій області пояснює, чи може працівник із нефіксованим робочим часом відмовитися виконувати роботу за вимогою роботодавця.

Так, якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів і годин або якщо працівнику повідомили про наявність роботи з порушенням мінімальних строків, визначених трудовим договором із нефіксованим робочим часом. У такому разі відмова не може вважатися порушенням умов трудового договору.

Раніше ми писали, чи потрібно під час війни укладати трудовий договір з фрілансером.

Також повідомлялося, що означає робота з нефіксованим робочим часом.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший
Telegram канал Sud.ua
XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший
Головне про суд
Сьогодні день народження святкують
  • Наталія Сидор
    Наталія Сидор
    суддя Львівського окружного адміністративного суду