В Україні

Чи може роботодавець звільняти працівника під час війни у період його хвороби

12:03, 9 серпня 2023

У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності.

Чи може роботодавець звільняти працівника під час війни у період його хвороби

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснило, чи може роботодавець звільняти працівника під час війни у період його хвороби.

Відповідно до вимог ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності.

При звільненні працівника зазначається дата звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, вказаним у документі про тимчасову непрацездатність.

Раніше ми писали, чи може роботодавець перенести щорічну відпустку працівника без його згоди.

Додамо, чи має право працівник оформити додаткову відпустку в період воєнного стану.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти