Чому українці звільняються з роботи: найпопулярніші причини
08:45, 10 марта 2020
Експерти назвали причини, які можуть змусити українських пошукачів піти від поточного працедавця.
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA
44% українців змінюють роботу раз на 2-4 роки, а кожен п’ятий – раз на рік або частіше. Такі дані надало дослідження hh.ua.
Експерти назвали причини, що можуть змусити українських пошукачів піти від поточного працедавця, а які – здатні втримати від такого кроку.
- Для 50% опитаних причиною звільнитися (або почати про це думати) стане низька заробітна плата.
- Майже стільки ж респондентів (45%) повідомило, що змінять працедавця, якщо відчують застій на поточному місці роботи.
- Переманити цікавою пропозицією від іншої компанії можна 39% опитаних.
- Ще третина опитаних (33%) готові будуть змінити роботу, якщо їхня діяльність не приноситиме задоволення.
- Майже стільки ж (32%) не будуть миритись із некомфортною атмосферою всередині колективу.
- Найменш популярні причини для звільнення – це завелике навантаження (8%), особисті проблеми (4%) та великі зміни у робочому процесі.
- Більшість (57%) респондентів декларують свою готовність залишитись у компанії за умови підвищення зарплати.
- Нові проекти та перспективи розвитку здатні втримати 44% респондентів, а підвищення – 35%.
- Ще 31% опитаних заявили, що можуть залишитись у компанії, якщо їхня заробітна плата буде регулярно переглядатись, 28% можуть втримати певні бенефіти, а саме – компенсація витрат на навчання, курси чи тренінги.
- Найменш дієвими способами запобігання звільненню виявились наявність трансферу (розвезення) від дому до роботи та назад, проведення (або впровадження) корпоративів, спільних свят та активностей і можливість піти у відпустку після закінчення проекту (по 3-4%).
Нагадаємо, «Судово-юридична газета» писала, що Тимофій Милованов повідомив, що в Україні в середньому жінки отримують на 22-23% меншу зарплату, ніж чоловіки.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.
Читайте также
Публикации
