13 мая 2013 года на заседании Правительства принято постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении Государственной целевой программы развития государственной службы на период до 2016 года».
Проект акта разработан Нацгосслужбой Украины во исполнение распоряжения Кабинета Министров Украины от 27 июня 2012 года № 411-р «Об одобрении Концепции Государственной целевой программы развития государственной службы на период до 2016 года» с целью обеспечения совершенствования организационных основ государственной службы с учетом компетентностного подхода формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы.
Новой редакцией Закона Украины «О государственной службе» от 17 ноября 2011 года № 4050-VI заложено применение компетентностного подхода ко всем процессам управления человеческими ресурсами на государственной службе.
"Такой подход, который положен в основу кадровой политики Великобритании, Австрии, Канады, Нидерландов, Германии, США, Австралии, предполагает учет знаний, умений, навыков, а также личностных качеств служащего, которые дают возможность реализовать профессиональный потенциал на практике" - пояснили СУДЕБНО-ЮРИДИЧЕСКОЙ ГАЗЕТЕ в Нацгосслужбе Украины.