30 сентября на заседании Кабмина были внесены изменения в Порядок проведения оценки результатов служебной деятельности государственных служащих.
Указанными изменениями введен мониторинг выполнения задач для всех категорий государственных служащих, сообщил представитель Правительства в Верховной Раде Тарас Мельничук.
Предусмотрено, что определение задач государственным служащим на текущий год осуществляется в январе-июле.
Внедрено обязательство составлять индивидуальные программы для всех государственных служащих, которым устанавливаются задачи и ключевые показатели, установлен срок составления индивидуальной программы.
Предусмотрено заполнение формы результатов выполнения задач государственным служащим в электронном виде.
Напомним, что в Украине стартует процесс организации функционального аудита в министерствах, других центральных органах исполнительной власти, их территориальных органов. Распоряжением КМУ от 16 сентября №824-р согласовано соответствующее предложение НАГС. Процесс аудита завершится к 31 октября.
Также решением Правительства усовершенствован действующий перечень уважительных причин неприбытия или несвоевременного прибытия военнообязанного или резервиста для призыва на сборы в пункт и срок, установленные руководителем соответствующего территориального центра комплектования и социальной поддержки, подтвержденные соответствующими документами (справками).
Автор: Наталья Мамченко
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.