Раде рекомендуют разрешить работодателям увольнять работников стратегических предприятий за поддержку страны-агрессора: есть условие

07:39, 17 ноября 2022

Предлагается увольнять по инициативе работодателя работников стратегических предприятий и объектов критической инфраструктуры в случае совершения действий, направленных на поддержку государства-оккупанта. Работодатель должен доказать коллаборационизм работника.

Раде рекомендуют разрешить работодателям увольнять работников стратегических предприятий за поддержку страны-агрессора: есть условие

Иллюстративное изображение от Freepik

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики рекомендует депутатам принять в первом чтении законопроект №7731 о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины об установлении дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов, которым предлагается предоставить работодателю уволить работника предприятий критической инфраструктуры и стратегических для экономики предприятий - коллаборанта.

Законопроект предлагает внести изменения в статью 41 Кодекса законов о труде и предусмотреть следующие дополнительные основания для увольнения работника:

совершение работником, работающим на объектах государственной собственности, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства и/или объектах критической инфраструктуры, действий или его бездействия, которые вне разумного сомнения могут относиться к содействию государству-агрессору;
невыполнение работником какого-либо предприятия или организации правил внутреннего трудового распорядка. При этом отмечается, что работодатель должен доказать наличие законного основания для расторжения трудового договора в указанных случаях.

Также авторы предложили внести изменения в пункт 7 статьи 36 Кодекса законов о труде, изложив его в новой редакции и предусмотрев, что основанием для прекращения трудового договора являются: вступление в законную силу приговора суда, которым работник приговорен к лишению свободы или к другому наказанию, которое исключает возможность продолжения данной работы или привело к утрате доверия к нему со стороны работодателя.

Как сообщала «Судебно-юридическая газета» со ссылкой на МВД, по фактам коллаборации с врагом расследуют более 1 тысячи дел.

Автор: Ярослав Конощук

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.