Офис Генпрокурора выступил против идеи НАПК внедрить регулярные оценивания прокуроров

В Офисе Генерального прокурора дали отрицательное заключение относительно предложений Национального агентства по предотвращению коррупции (НАПК) о внедрении новых форм оценивания качества работы прокуроров.

Напомним, что в октябре, при разработке Государственной антикоррупционной программы, НАПК предложило ввести регулярные оценивания качества работы прокуроров.

В частности, предлагалось определить, что прокуроры время от времени будут сдавать тестирования, проходить собеседования, получать анонимные отзывы от коллег по работе. Результаты регулярных оцениваний, по итогам которых будут составляться рейтинги прокуроров, будут оказывать непосредственное влияние на карьеру прокуроров.

Впрочем, в Офисе Генерального прокурора такие идеи пока не нашли поддержки.

В частности, там отметили, что предложенная НАПК система оценивания является слишком громоздкой и перегруженной процедурами. Ее введение в итоге приведет лишь к тому, что прокуроры будут отвлекаться от основной прокурорской деятельности, поскольку к соответствующему оцениванию им потребуется готовиться.

Кроме того, в Офисе Генпрокурора отметили, что качественное выполнение прокурорами тестов и удачное прохождение оценивания в целом, еще не является показателем реальной эффективности прокуроров в их профессиональной деятельности.

К тому же, как отметили в Офисе Генпрокурора, регулярные оценивания могут создать и психологическую нагрузку на прокуроров, что в итоге приведет лишь к их увольнению из органов прокуратуры из-за нежелания регулярно проходить такие оценивания.

Также в Офисе Генпрокурора обратили внимание, что в 2019-2021 годах органы прокуратуры уже прошли через масштабную аттестацию прокуроров всех уровней. Кроме того, часть прокуроров заняла свои должности в прокуратурах разных уровней после победы на соответствующих конкурсах, то есть эти прокуроры уже подтвердили свою квалификацию.

А для случаев, когда прокуроры осуществляют свои полномочия неправильно, как отметили в Офисе, существует дисциплинарная процедура.

«Предложенная система индивидуального оценивания качества работы прокуроров является слишком громоздкой и необъективной, что может привести к остановке работы прокуроров на время подготовки и участия в тестировании, собеседовании, предоставления ответов на запросы по полученной анонимной информации, а в итоге – к оттоку квалифицированных кадров», – подытожили в Офисе Генпрокурора.

Напомним, что ранее против инициатив НАПК также выступили в Высшем совете правосудия и НАБУ.

Автор: Вячеслав Хрипун

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.