Центры занятости будут проверять работают ли ВПЛ у работодателя, получившего компенсацию от государства, – решение Правительства

09:30, 11 июня 2023
Кабинет Министров принял решение, предусматривающее, что центры занятости будут осуществлять мониторинг занятости работников у работодателей, получивших компенсацию за трудоустройство.
Центры занятости будут проверять работают ли ВПЛ у работодателя, получившего компенсацию от государства, – решение Правительства
Изображение: freepik.com
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Кабинет Министров внес изменения в порядок предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине, предусмотрев проверку наличия у работодателя работников, за трудоустройство которых он получил от государства компенсацию в 6700 гривен в месяц. решение было принято на заседании Правительства 24 февраля.

По словам представителя Кабинета Министров в парламенте Тараса Мельничука, указанный документ предусматривает организацию мониторинга сохранения занятости работников, при которых работодатели получили компенсацию центрами занятости.

Кроме этого, документом уточняется круг лиц, за трудоустройство которых работодатель получает компенсацию от государства. Предполагается, что компенсация предоставляется работодателю за трудоустройство внутри перемещенных лиц, получивших статус после введения Указом Президента Украины от 24.02.2022 № 64/2022 военного положения.

Для бизнеса предусмотрен учет налоговой отчетности за последний отчетный период на дату подачи заявления на получение компенсации.

Порядок предоставления работодателю компенсации затрат на оплату труда за трудоустройство внутри перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине предусматривает выплату компенсации работодателям за трудоустройство внутриперемещенных лиц в размере 6700 гривен в течение 2 месяцев.

В случае прекращения трудовых отношений, в частности расторжения срочного или бессрочного трудового договора (контракта), гиг-контракта, в том числе по совместительству, до истечения срока выплаты компенсации расходов, работодатель в течение пяти рабочих дней со дня такого прекращения обязан вернуть сумму неиспользованной компенсации. затрат в счет регионального центра занятости. Подлежащая возврату сумма определяется как разница между суммой компенсации расходов (6700 гривен) и ее размером, рассчитанным пропорционально отработанному работником времени в месяц.

Как сообщала «Судебно-юридическая газета», омбудсмен Дмитрий Лубинец объяснил, как переселенцам с оккупированных территорий получить статус безработного.

Автор: Ярослав Конощук

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый
Telegram канал Sud.ua
XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый
Главное о суде
Сегодня день рождения празднуют
  • Наталія Сидор
    Наталія Сидор
    суддя Львівського окружного адміністративного суду