КСУ разъяснил сроки обращения в суд по трудовым спорам

10:56, 5 марта 2012

Газета: 8 (126)

Конституционный Суд Украины обнародовал решение по делу о

КСУ разъяснил сроки обращения в суд по трудовым спорам

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Конституционный Суд Украины обнародовал решение по делу о толковании положений КЗоТ о сроках обращения в суд по трудовым спорам, принятое 22 февраля 2012 г. Основой для конституционного обращения граждан послужило неодинаковое применение судами норм ст. 233 КЗоТ о сроках обращения в суд по трудовым спорам, в частности, о выплате среднего заработка за время задержки расчета при увольнении и возмещении морального вреда. Одни суды исходили из того, что начало исчисления такого срока приходится на день, когда работник узнал или мог узнать о нарушении своих прав (без привязки к выплате зарплаты), а другие исчисляли этот срок со следующего дня после фактического расчета с уволенным работником, независимо от длительности задержки по выплате зарплаты.

Указав на то, что невыплата уволенному работнику всех сумм, причитающихся ему от работодателя, является длящимся правонарушением, КСУ пришел к выводу, что работник может определить окончательный объем своих требований только на момент прекращения такого правонарушения, которым является день фактического расчета. Поэтому Суд считает, что 3-месячный срок для обращения работника в суд с заявлением о взыскании среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета при увольнении и возмещении причиненного при этом морального вреда начинает исчисляться со дня, когда уволенный работник узнал или должен был узнать о том, что работодатель, по вине которого произошла задержка выплаты, фактически с ним рассчитался.

КСУ разъяснил сроки обращения в суд по трудовым спорам

Читайте также