Как известно, Совет судей Украины утвердил Порядок осуществления контроля за соблюдением законодательства относительно конфликта интересов в деятельности судей и других представителей судебной системы и его урегулирования. К нему прилагается является описание возможных типичных ситуаций конфликта интересов. Это приложение и описание обстоятельств и возможных путей разрешения ситуаций нарабатывала рабочая группа Совета судей Украины при участии международных экспертов. Пока окончательной редакции нет, однако в распоряжении «Судебно-юридической газеты» оказался проект данного приложения.
Не секрет, что одной из типичных ситуаций конфликта интересов является ситуация, когда судьи — муж и жена — работают в одном и том же суде. Может быть несколько вариантов:
1.1. Супруги (судьи) работают в местном суде, где нет специализации, и не находятся в прямом подчинении.
1.2. Супруги (судьи) работают в суде апелляционной или кассационной инстанции, где есть специализация, и не находятся в прямом подчинении.
Действительно, если супруги (судьи) не пребывают в прямом подчинении друг к другу, то конфликта интересов не существует и они могут работать в одном суде. В то же время, по опыту Литвы, в тех судах, где есть специализация, таких судей рекомендуется назначить на должности по разной специализации в разные палаты.
Согласно проекту приложения к типичным ситуациям, разработанному ССУ, рекомендация в данном случае звучит следующим образом. Факт работы супругов судьями в одном и том же местном суде не является основанием для увольнения, перевода, самоотвода судьи. Такое основание возникает, если они находятся в прямом подчинении. Основания для самоотвода возникают, когда супруги-судьи назначены для рассмотрения дела в одном составе коллегии суда. В судах апелляционной и кассационной инстанций собранию судей рекомендуется назначать судей, которые являются супругами, в разные палаты с разной специализацией.
Подробнее читайте в материале «Адвокат – старый знакомый, жена – коллега. Как судье избежать конфликта интересов?».