Чи є поновлення працівника на роботі підставою для звільнення іншого
18:33, 14 мая 2020
Однією з підстав звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу є поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу.
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA
У рамках обмежувальних заходів під час карантину, запроваджених з метою запобігання поширення коронавірусної інфекції, посадові особи Головного управління Держпраці у Херсонській області надають консультації та роз’яснення онлайн.
«Однією з підстав звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу є поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. При цьому, поновлення є підставою для звільнення тільки в тому випадку, якщо воно проводиться відповідно до законодавства.
Поновлення на роботі можливе у таких випадках:
- згідно з рішенням суду, якщо працівник звільнений без законних підстав;
- якщо працівник звільнений без погодження з профспілковим органом, (у випадку, коли погодження з профспілковим органом є обов’язковим згідно з законом);
- у випадку, якщо працівника звільнено з роботи у зв’язку з незаконним засудженням».
Раніше «Судово-юридична газета» повідомляла, що Кабмін затвердить типову форму контракту на державній службі.
Також ми писали, хто і як може працювати дистанційно.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути у курсі найважливіших подій.
Читайте также
Публикации
