Що робити роботодавцю у разі настання нещасного випадку в умовах воєнного стану
Державна служба України з питань праці розповідає, що роботодавець має повідомити про нещасний випадок територіальний орган Держпраці або його посадових осіб будь-якими засобами зв’язку (телефон, електронна пошта, месенджери тощо).
Якщо випадок підлягає розслідуванню комісією підприємства, згідно з пунктом 12 Порядкурозслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337 (далі – Порядок), розглянути питання щодо утворення комісії і проведення розслідування (за умови наявності такої можливості та забезпечення безпеки членів комісії).
Раніше ми писали, чи проводиться атестація робочих місць, коли на підприємстві оголошено простій.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
