В Украине

Можно ли на период войны допустить к работе работника без медосмотра

21:22, 28 декабря 2022

Медосмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодные обязательные медицинские осмотры лиц в возрасте до 21 года должны проводиться.

Можно ли на период войны допустить к работе работника без медосмотра

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда сообщает, можно ли на период действия военного положения перенести сроки проведения медицинского осмотра работников или допустить к работе работника, который медосмотр не прошел.

"С 24 февраля 2022 года в Украине действует военное положение. Однако сегодня отсутствуют нормативно-правовые акты или другие распорядительные документы, на основании которых работодатель может перенести срок проведения медицинского осмотра работников или допустить к работе работника, который медосмотр не прошел.

В то же время следует учитывать ситуацию в сфере безопасности в каждом регионе, а в безопасных областях страны территориальные органы Гоструда продолжают определять категории работников, подлежащих медицинским осмотрам, согласовывать Списки работников и Заключительные акты по результатам медосмотров.

Учитывая изложенное, медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодные обязательные медицинские осмотры лиц в возрасте до 21 года должны проводиться", - говорится в сообщении.

Ранее сообщалось, как действовать работодателю при перемещении предприятия в другую местность.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Можно ли на период войны допустить к работе работника без медосмотра

Читайте также