Какие особенности оформления трудовых отношений и уплаты страховых взносов работодателем: разъяснение

Седьмой апелляционный административный суд разъяснил нюансы оформления трудовых отношений и уплаты страховых взносов работодателем.

Официальное трудоустройство гарантирует социальную защиту работника и имеет ряд преимуществ, в частности обеспечивает постоянный страховой стаж и социальные выплаты с наступлением безработицы, в случае несчастных случаев или профессиональных заболеваний, а также гарантирует право на достойную пенсию.

Законодательная основа

Заключив трудовой договор с наемным работником, работодатель обязан, среди прочего, регулярно уплачивать единый социальный взнос (ЕСВ) в реестр общеобязательного государственного социального страхования. Именно ЕСВ обеспечивает защиту работника в случаях, определенных законодательством, а также гарантирует лицу право на получение социальных выплат.

ЕСВ оплачивается регулярно – ежемесячно. Размер минимального страхового взноса установлен Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Эта сумма определяется как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленное законом на месяц, за который начисляется заработная плата.

Страховой стаж

Страховой стаж важен для работника тем, что он учитывается при начислении пенсии. Страховой стаж включает периоды, в течение которых лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который работодатель ежемесячно уплачивал единый социальный взнос.

Пенсию по возрасту определяют в зависимости от приобретенного страхового стажа при достижении предусмотренного законом возраста. Так, в 2023 году, чтобы выйти на пенсию по достижении 60 лет, лицо должно иметь не менее 30 лет стажа. После достижения 63 лет – минимум 20 лет, 65 – не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV, страховой стаж рассчитывается с 1 января 2004 года (до 2004 года стаж назывался трудовым). Зачисление стажа по сей день осуществляется из записей в трудовой книжке или других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, как и архивными учреждениями.

У работника есть возможность самостоятельно проверить свой страховой стаж. Получить эти данные можно в личном кабинете на портале электронных услуг Пенсионного фонда или в приложении «Дия».

Также, с помощью этих сервисов граждане могут заказать различные справки, в частности ОК5 и ОК7 и получить их в бумажном или электронном виде.

Порядок уплаты единого взноса

Сведения об уплате ЕСВ работодатель предоставляет отдельно каждый месяц отчетного квартала. То есть в течение 40 календарных дней с наступлением 1 января, 1 апреля, 1 июля и 1 октября.

Также в 7ААС добавили, что всем работникам нужно контролировать, платят ли их работодатели за них единый социальный взнос. Проверить полноту уплаты ЕСВ и свой страховой стаж работник может после представления квартальной отчетности в указанный срок.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.