В Украине

Можно ли в условиях войны расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в период болезни работника

07:33, 10 мая 2023

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности во время войны допускается.

Можно ли в условиях войны расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в период болезни работника

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда рассказывает, можно ли в условиях войны расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в период болезни работника.

В соответствии с требованиями ст. 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности с указанием даты увольнения, которая является первым рабочим днем, следующим за днем окончания временной нетрудоспособности, указанным в документе о временной нетрудоспособности.

Следовательно, увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности допускается, при этом дата увольнения является первым рабочим днем, следующим за днем окончания временной нетрудоспособности.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.