Как уволиться с военной службы во время военного положения: порядок и основания

В Украине общая мобилизация продолжается с 24 февраля 2022, кроме того, на военной службе остаются военнослужащие срочной и контрактной службы, даже если закончился контракт.

Общую мобилизация и военное положение в Украине продлили до 18 августа 2023 года. Во время режима военного положения все мужчины от 18 до 60 лет считаются военнообязанными – им запрещен выезд из Украины и они могут быть мобилизованы.

Однако во время режима военного положения в Украине действуют некоторые другие ограничения, которые касаются военнослужащих – в частности сроков военной службы и оснований для увольнения со службы. Об этом сообщает NV.

Сколько длится военная служба:

В Украине предусмотрено, что военная служба длится разные сроки во время мирного состояния, особого и военного положения.

Срок службы для разных категорий военных таков:

• до 12 месяцев - лица, которые на время призыва на срочную военную службу имеют степень высшего образования магистра;
• до 18 месяцев - солдаты и матросы, сержанты и старшины, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины и других военных формированиях;
• контрактники ВСУ служат до трех лет рядовыми, от трех до пяти – сержантами и старшинами; от 24 до 60 месяцев - граждане, которым первичное воинское звание присвоено после прохождения полного курса военной подготовки по программе подготовки офицеров запаса или в порядке аттестования лиц к присвоению первичных воинских званий офицерского состава запаса;
• 12 ― 60 месяцев ― другие граждане.

Однако Законом о воинской обязанности предусмотрено, что во время военного положения военная служба продолжается неопределенное положение.

В военных срочной и контрактной службы, в которых истекает срок службы во время военного срока, он продлевается автоматически до конца военного положения.

Демобилизация военнослужащих возможна только после окончания военного положения или приказа президента о демобилизации.

Основания для увольнения военнослужащих

Увольнение военнослужащего происходит по рапорту, в который подаются документы, подтверждающие основание на увольнение. Однако в мирное время и во время особого и военного положения действуют разные основания для увольнения с военной службы.

В частности, во время военного положения их меньше всего - военные могут уволиться только, если имеют хотя бы одно основание из четырех категорий:

1. По состоянию здоровья;
2. Из-за достижения предельного возраста несения службы;
3. В связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;
4. По семейным обстоятельствам.

Категория увольнения по семейным обстоятельствам предусматривает сразу несколько обстоятельств ― для того чтобы уволиться таким способом, необходимо подать рапорт с заверенными нотариусом копиями документов, подтверждающих эти основания.

Всего законом предусмотрено 12 оснований увольнения по семейным обстоятельствам во время военного положения:

• в связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• в связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или почек IV степени, ребёнка, получившего тяжелую травму, нуждающегося в трансплантации органа, нуждающегося в паллиативной помощи, подтверждаемой документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализующее государственная политика в сфере здравоохранения, но которой не установлена инвалидность;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения;
• в связи с наличием жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы;
• в связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
• военнослужащие-женщины – в связи с беременностью;
• военнослужащие-женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;
• один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• пребывания на содержании военнослужащего трех и более детей младше 18 лет.

Верховная Рада поддержала Закон 8009, который согласовывает возможность уволиться со службы лицам, которые не могут быть мобилизованы принудительно по семейным обстоятельствам – у кого кто-то из родных погиб из-за российской агрессии в Украине.

Право на увольнение во время военного положения по новому основанию получат:

• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву во время мобилизации;
• военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Какие документы нужны для увольнения

Рапорт подается вверх от непосредственного командира, и каждый последующий должен подписать и согласовать увольнение, пока рапорт не дойдет до военного с должностью, имеющей право уволить человека.

В рапорте на увольнение с военной службы указываются:

• основания увольнения с военной службы;
• мнение военнослужащего о желании/нежелании проходить службу в военном резерве Вооруженных Сил Украины по соответствующей военно-учетной специальности;
• согласование на исключение из списков личного состава воинской части до момента проведения всех необходимых расчетов (необязательно по желанию);
• ТЦК по месту жительства, куда будет направлено личное дело военнослужащего и где он будет стоять на военном учете.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.