В Украине

Гоструда разъяснила, имеет ли право работодатель перемещать работника без его согласия

20:48, 26 января 2024

Если существенные условия труда не изменились и работница выполняет ту же работу, только в другом структурном подразделении в той же местности, это было не перевод, а перемещение.

Гоструда разъяснила, имеет ли право работодатель перемещать работника без его согласия

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Управление инспекционной деятельности в Запорожской области объяснило особенности перемещения работника. Так, работница поинтересовалась у инспекторов, имел ли работодатель право перевести ее из одного магазина в другой без его согласия.

В Гоструда разъяснили: если существенные условия труда не изменились и работница выполняет ту же работу, только в другом структурном подразделении в той же местности, это было не перевод, а перемещение. А оно согласно статье 32 Кодекса законов о труде Украины в согласии не нуждается. Однако для работодателя целесообразно оформить перемещение работника соответствующим приказом.

Также в Гоструда напомнили, какова продолжительность рабочего времени и отдыха во время военного положения.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Гоструда разъяснила, имеет ли право работодатель перемещать работника без его согласия

Читайте также