В Украине

В Гоструда напомнили, какие особенности предоставления отпусков несовершеннолетним работникам

07:36, 17 декабря 2024

При составлении графика предоставления отпусков работодатель должен учитывать пожелания несовершеннолетних работников.

В Гоструда напомнили, какие особенности предоставления отпусков несовершеннолетним работникам

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба по вопросам труда объяснила особенности предоставления отпусков работникам до 18 лет.

Работники, не достигшие совершеннолетия, пользуются правом на ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день.

Дополнительные льготы по предоставлению отпусков несовершеннолетним работникам предусмотрены ст. 195 КЗоТ Украины. Работникам, не достигшим 18 лет, ежегодные отпуска предоставляются в удобное для них время. В первый год работы отпуск полной продолжительности может быть предоставлен по заявлению работника до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на этом предприятии.

При составлении графика предоставления отпусков работодатель в первоочередном порядке учитывает пожелания несовершеннолетних работников.

Если такой работник принят на предприятие после утверждения графика отпусков на текущий год, то время предоставления отпуска за первый рабочий год (с учетом пожеланий несовершеннолетнего) устанавливается дополнение графика отпусков.

Согласно ч. 5 ст. 80 КЗоТ Украины и ч. 5 ст. 11 Закона об отпусках запрещается не предоставление ежегодного отпуска несовершеннолетним работникам в течение рабочего года.

Ранее мы писали, можно ли предоставить соцотпуск на детей в случае простоя.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Гоструда