Американская корпорация McDonald's объявила об изменениях в своей политике разнообразия, справедливости и инклюзии (DEI), что отражает более широкий тренд пересмотра таких программ в корпоративном секторе США. Об этом пишет CNN.
Компания отказалась от конкретных целей, которые ранее ставила перед своими поставщиками, в частности требований придерживаться определенных DEI-стандартов. Также McDonald's прекращает участие во внешних опросах, оценивающих корпоративное разнообразие.
Название внутренней команды, которая занималась DEI, изменено на Global Inclusion Team. В компании объяснили, что это лучше отражает их ценность вовлечения:
«Это изменение названия больше подходит для McDonald's в свете нашей ценности вовлечения и лучше согласуется с работой этой команды», - говорится в заявлении.
Решение связывают с недавним вердиктом Верховного суда США, который ограничил позитивную дискриминацию, а также с давлением со стороны клиентов, юридическими угрозами и общей консервативной реакцией.
Среди изменений - отмена программы, которая поощряла поставщиков к внедрению обучения по разнообразию и повышению доли представителей меньшинств в руководстве. Также компания приостанавливает участие во внешних опросах, подобных инициативе Human Rights Campaign, которая оценивает интеграцию ЛГБТК+ работников.
В 2021 году McDonald's активизировал свою политику DEI после судебных исков о дискриминации и сексуальных домогательствах, но теперь, как и другие крупные компании (Walmart, Ford, Harley-Davidson), переосмысливает свои обязательства в этой сфере.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.