В Украине

Можно ли не разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка — ответ Гоструда

20:22, 31 января 2025

Правила внутреннего трудового распорядка у физического лица-предпринимателя должны быть обязательно.

Можно ли не разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка — ответ Гоструда

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда разъяснило, обязательно ли нужно разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 142 Кодекса законов о труде Украины, трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми трудовыми коллективами по представлению собственника или уполномоченного им органа и выборным органом первичной профсоюзной организации или профсоюзным представителем на основе типовых правил.

Специалисты Гоструда сослались на разъяснение Министерства социальной политики, где отмечается, что правила внутреннего трудового распорядка у физического лица-предпринимателя должны быть обязательно. Те, кто этого не придерживается, ожидает финансовая ответственность, предусмотренная статьей 265 упомянутого Кодекса.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.