В Украине

В Гоструда объяснили, можно ли обжаловать приказ о приостановлении действия трудового договора

14:57, 31 июля 2025

Если работник не согласен с приказом о приостановлении трудового договора, он сам или через профсоюз может обжаловать это решение.

В Гоструда объяснили, можно ли обжаловать приказ о приостановлении действия трудового договора

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба по вопросам труда объясняет, можно ли обжаловать приказ о приостановлении действия трудового договора.

Отмечается, что согласно части 3 статьи 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", в случае несогласия работника с приказом или распоряжением работодателя о приостановлении действия трудового договора, сам работник или профсоюз по его поручению могут обжаловать этот приказ в Гоструда или его территориальный орган, который, изучив содержание приказа и основания для его издания, по согласованию с военной администрацией может внести работодателю предписание об отмене приказа или об устранении нарушения законодательства о труде другим путем.

Предписание обязательно к выполнению работодателем в течение 14 календарных дней со дня его получения. В случае обжалования приказа о приостановлении действия трудового договора, заключенного с должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления, предписания могут быть внесены работодателю по согласованию с военной администрацией. В свою очередь, работодатель может обжаловать это предписание в порядке в течение 10 календарных дней.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.