Право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантируется законодательством Украины, и в случае ее непредоставления работодатель несет ответственность. В то же время во время действия военного положения возможны определенные ограничения относительно его продолжительности и порядка предоставления. Об этом сообщили в Координационном центре по предоставлению бесплатной правовой помощи.
Когда работник может воспользоваться ежегодным отпуском?
В первый год работы работник имеет право на ежегодный основной отпуск после 6 месяцев непрерывной работы.
Однако некоторые категории работников могут воспользоваться отпуском раньше. В частности:
Полный перечень таких категорий определен в статье 10 Закона Украины «Об отпусках».
Продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпуска
Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска — 24 календарных дня.
Для отдельных категорий она больше:
Дополнительные дни отпуска предусмотрены за вредные условия труда, особый характер выполняемой работы и т. д.
Общая продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпусков:
Особенности во время военного положения
Во время военного положения законодательство предусматривает ограничения, в частности:
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.