Батьки, чиї діти навчаються онлайн, можуть працювати з дому — Зеленський підписав закон

19:03, 30 квітня 2025
telegram sharing button
facebook sharing button
viber sharing button
twitter sharing button
whatsapp sharing button
Батьки дитини до 14 років, яка навчається дистанційно, зможуть перейти на надомну або дистанційну роботу за погодженням із роботодавцем.
Батьки, чиї діти навчаються онлайн, можуть працювати з дому — Зеленський підписав закон
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Батьки, чиї діти до 14 років навчаються за дистанційною формою, зможуть офіційно працювати з дому за домовленістю з роботодавцем — така можливість передбачена новим законом про удосконалення регулювання дистанційної та надомної роботи.

Президент України Володимир Зеленський підписав Закон № 4339-IX (законопроєкт № 10164-1), який вносить зміни до Кодексу законів про працю.

Як писала «Судово-юридична газета», Верховна Рада ухвалила Закон на пленарному засіданні 27 березня.

Законом передбачено, що особливості направлення працівника, який виконує надомну роботу, в службове відрядження встановлюються трудовим договором про надомну роботу.

За погодженням із роботодавцем працівник може працювати на умовах надомної роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти відповідно до наказу (розпорядження) керівника такого закладу освіти на період такого навчання.

У разі необхідності направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Особливості направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу.

У разі направлення у службове відрядження працівників, які виконують роботу дистанційно, у тому числі при їх відрядженні до місцезнаходження роботодавця, пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначаються у наказі (розпорядженні) про відрядження.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій. 

XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший